浙江选调生进入双向洽谈的考生基本会全部录吗?如果不是,党员会优先吗...
1、党员会优先。各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称 。全国普通高校国家计划内统招 、全日制大学本科以上学历的应届毕业生 ，学习成绩优良 ，具备授予学士以上学位条件 。
2 、依次增补是指省级机关和杭州、宁波市级机关根据编制空缺 、人才需求情况，对面试被淘汰的考生按照面试成绩由高到低依次增补确定拟选调人选。双向洽谈则在经历一轮面试 、“依次增补”程序的两轮失利后 ，考完试可以参加的第三个比赛 。考生报名成功后参加面试 ，面试难度比之前的统一面试简单 。
3、“依次增补 ”与“双向洽谈 ”为复活赛机制。省级机关和部分市级机关可在面试淘汰后，根据编制空缺和人才需求 ，对考生按面试成绩依次增补 ，最终确定拟选调人选 。双向洽谈则允许考生在经历两次面试失败后，选择报名其他市直岗位，难度较前两次降低 。 进面比例：省直岗位5：1 ，市直岗位3：1。
选调生双向洽谈是什么意思
浙江选调生考试双向洽谈时是知道哪些具体岗位。浙江选调生考试双向洽谈是指在经历了一轮面试 、“依次增补”程序的两轮失利后 ，考完试可以参加的第三个比赛，如果有的岗位有空缺 ，那考生可以报考岗位 ，所以浙江选调生考试双向洽谈时是知道哪些具体岗位 。
选调生双向洽谈是指报考省市机关选调职位面试合格 。未被首轮排名或依次增补确定为拟选调人选的考生，可参加温州 、嘉兴、湖州、绍兴 、金华 、衢州、舟山 、台州 、丽水等9个市的双向洽谈。
不同的两方都作出互相选择的决定、拒绝就是淘汰 。选调生双向选择是指在进行职业选择时 ，由用人单位和应聘者双方对对方进行指定性的 、双重的选择 。用人单位对应聘者说出拒绝的意思就是单位不采用你 ，也就是淘汰的意思。
浙江省选调生2023年报考公告及时间
年11月14日上午9∶00——11月25日17∶00，考生可登录浙江省人事考试网浙江选调生报考专栏 ”注册报名 。每名考生只能选择常规选调或定向紧缺专业选调其中的1个职位报名 ，并上传审核盖章的《报名推荐表》（1M以内 ，扫描清晰） 。
《2023年浙江省选调》项目已经启动，今年选调生校内推荐采用就业中心的选调生报名系统。网上报名：2022年11月25日17：00前 ，使用统一身份认证登录就业指导与服务中心网站 ，在选调生专栏完善选调生档案后，在选调生报名栏目点击《2023年浙江省选调生》项目报名 。
资格初审时间：2022年11月21日17时—11月22日17时 。 查询并再次报名时间：2022年11月22日17时—11月23日17时。 公开遴选缴费确认时间：2022年11月24日9时—11月25日17时 。 其他下载打印准考证 、考试时间等不变，详见省公务员局2022年11月4日发布的相关公告 。
报名时间：11月6日9：00至10日16：00。笔试时间：11月27日。笔试科目：综合能力测验、思维能力测验 。浙江 招考人数：1005人 。报名时间：11月14日9：00至11月25日17：00。笔试时间：12月18日 。笔试科目：综合能力测试 。山东 招考人数：1630人。报名时间：11月2日9：00至11月12日16：00 。
重要消息：内部消息！浙江选调今年时间可能会比较早 ，预计9月份发布公告 ，11月份笔试，所以留给备考的考生的时间不多了 。针对去年的公考给大家做好解读 ，方便备考2024！根据公务员法和相关规定 ，经研究，决定开展 2023 年度浙江省党政机关选调应届优秀大学毕业生工作。
年选调生报考时间是2023年1月31日8：30至2月6日18：00 。
2023浙江选调生全面解读(持续更新)
1 、政治待遇：博士研究生任命为二级主任科员 ，硕士研究生任命为四级主任科员 。薪资待遇：浙江选调生待遇在全国领先 ，与长三角地区如江苏 、广东齐名。薪资倒挂现象明显，基层工资高于上级单位 ，基于当地财政收入高 。江浙百强县数量众多 ，如慈溪乡镇待遇平均一年全包25万，人均GDP达到高收入国家水平 ，工资倒挂现象显著 。
2、根据公务员法和相关规定 ，经研究，决定开展 2023 年度浙江省党政机关选调应届优秀大学毕业生工作。本次选调分为常规选调和定向紧缺专业选调，两类选调同步进行 ，选调计划共1005名。常规选调包括省市机关选调计划 245 名 ，选调高校为清华大学 、北京大学等28所顶尖学府 。
3 、浙江省选调生新政策如下：截至2022年11月14日，年满18周岁 ，其中 ，大学本科生不超过25周岁（1996年11月14日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1993年11月14日以后出生） ，博士研究生不超过30周岁（1991年11月14日以后出生） 。具有参军入伍经历的 ，报考年龄可放宽2岁。
浙江定向选调生面谈如何准备?面试常考类型有哪些?
1、面试流程与普通定向选调生考试相仿，都是结构化面试 。省直岗位因特殊性 ，面试比例较高 ，竞争更激烈 。面试前一日进行面谈，面谈主要考察考生稳定性与胜任能力 ，如个人情况、对偏远地区工作的态度 、加班观念等。 准备简历时 ，优先突出国家级 、省级奖励，近期经历优先 。
2、选调生的面试主要为结构化面试 。在题型上最为常见的是人际关系题 、计划组织以及综合分析题，常被成为面试中的“三座大山 ”。人际关系题 在所给的考题中一般人际关系题的基本思路是选择两个或多个主题 ，围绕着“职责权限” 、“利益矛盾 ”、“观点分歧 ” 、“误会摩擦”等主题来编制考题 。
3 、一定要忽略考官 ，不要与考官进行眼神交流 。2）容易出现的问题：坐姿不端正、转笔 、身体前倾。3）观点有限，能早说就早说 ，不要蕴酿太久 ，话都让别人说没有了 。 无领导常见的几种题型：1）开放式——你认为好的领导应该具备哪些素质？2）两难式——公考面试中少见，因为比较容易达成一致意见 。
4 、尽量联系新入职的选调生 ，收集考场信息。这样做的目的是为了心中有数 ，如果一个考生在进入考场前就大概知道面试的考场布置形式和面试流程，将十分有利于减缓自己的考前忧虑情绪 ，更充分的备考。考前饮食要清淡 ，不必为了面试而可以改变自己的作息规律 。
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希望本篇文章《浙江省选调双向洽谈情况（浙江定向选调考察）》能对你有所帮助！
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